Debata HR
Czy integracje firmowe umierają?
I co zrobić, żeby ożyły.
Brzmi jak Twoja firma?
😰 Zespół zna się tylko ze Slacka
😰 Pracownicy unikają integracji jak ognia
😰 Nie wiesz czy Twój pomysł na integrację spodoba się pracownikom, a wkładasz w przygotowania dużo pracy
😰 Byliście już we wszystkich escape roomach i zwiedziliście każdą kręgielnię – chcecie czegoś nowego
😰 Obawiasz się przepalenia budżetu na event z niską frekwencją, ale nie masz argumentów na jego zwiększenie
😰 Zastanawiasz się jak zorganizować integrację, która uwzględni potrzeby pracowników zdalnych i fizycznych
Jeśli kiwnęłaś/kiwnąłeś głową, widząc chociaż JEDNĄ z tych pozycji, ten webinar jest dla Ciebie.
Poznaj ekspertki webinaru
Aleksandra Kuna
CSR/ESG Manager, Sii Polska
Ekspertka ds. CSR, ESG i marketingu z 20-letnim doświadczeniem. W Sii odpowiada za raportowanie ESG oraz rozwój programów zaangażowania pracowników, w tym Sponsoring Pasji i Sii Power Volunteers. Specjalizuje się w budowaniu partnerstw z organizacjami pozarządowymi, fundraisingu i realizacji inicjatyw z zakresu odpowiedzialnego biznesu.
Ewa Jaxa-Jankowska
Administration & CSR Leader, Solventum
Ekspertka ds. CSR, komunikacji i employer brandingu z 20-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się we wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju, wolontariacie pracowniczym, edukacji STEM oraz budowaniu relacji z NGO. Odpowiada również za organizację eventów oraz realizację wielobranżowych projektów rekrutacyjnych.
Integracje firmowe oczami pracowników
⚠ Brutalna prawda
🚀 Twoje okienko na działanie
🚫 35% firm w ogóle nie organizuje integracji, a 84% spotkań sprowadza się do wspólnego posiłku
🚫 Integracje nie odpowiadają potrzebom 41% pracowników
🚫 31% czuje się spiętych w trakcie firmowych wyjść
🚫 Najczęstsze obawy uczestników to skrępowanie, poczucie sztuczności i obawa przed nadmiernym „przenoszeniem pracy” do czasu prywatnego
✅ 77% pracowników deklaruje, że pracuje lepiej, gdy atmosfera w zespole jest dobra
✅ 80% pracowników zalicza przyjazną atmosferę do najważniejszych czynników szczęścia w pracy
✅ 52% z nich dostrzega pozytywny wpływ integracji na relacje
✅ 32% uważa, że to dobra okazja, by oderwać się od codziennej rutyny
✅ 29% najbardziej ceni gry i konkursy zespołowe
Źródła: Spotkania integracyjne na miarę oczekiwań, Pracuj.pl; Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę, Pracuj.pl; „Szczęście w pracy Polaków”, edycja VII, Jobhouse
Czego dowiesz się z nagrania
✅ Jak pokonać wyzwania i realnie zadbać o firmowy teambuilding, za który podziękują Ci pracownicy i przełożeni
✅ Jak sprawić, żeby wyjście firmowe nie było tylko zabawą, ale wspierało także realizację celów wewnętrznych
✅ Jakie dobre praktyki może stosować organizator i co zrobić, żeby zespół chętniej angażował się w integracje
✅ Co zrobić, żeby integracja nie kojarzyła się z uczuciem żenady i co działa w firmie gościni